收费标准因人而异，需要根据对长者的健康评估等级及所选房型来确定价格，另外长者在饮食上有特殊要求或者需要做康复、医疗护理等等，也会有不同的收费，所以在没了解到长者具体情况和家属需求点之前难以说出一个标准，敬请理解。如果您有任何疑问，可以拨打我们的咨询电话，我们会尽快回复您。

      杭州金色年华医院是经卫生部门批准的，按二级医院标准配置并设立的综合性医院，现已开通省医保、市医保、全国一卡通、长三角异地门诊。医院分别于2016年10月挂牌成为杭州市西溪医院金色年华分院，2018年8月挂牌成为浙江大学创新院医养结合研究中心示范医院。2018年11月1日与浙江省人民医院康复科医疗团队签订了合作协议。同时我院成为浙江省康复专科联盟成员单位。长期聘请浙一、浙二、省立同德医院、省肿瘤医院等三甲医院资深专家来我院坐诊。

       医院交通便捷、环境优美、风景秀丽、绿树成荫、绿化面积近60%，具有“花园式医院”美称。目前拥有医疗用房5400平方米。一期拥有床位150张，二期待开放床位150张。设有内科、外科、中医科、康复科、针灸推拿科、中西医结合科、老年病学科、老年护理中心等为我院特色学科。另拥有500平方米的康复大厅已改造完成并投入使用，肿瘤后期及脑卒中和康复是我院重点学科。

      医院设备先进，拥有西门子16排螺旋CT、飞利浦HD-15彩超机、500毫安X光机、全自动生化仪、运动心肺功能系统、心电电话遥测系统等一大批先进医疗设备。有着较强的技术力量和丰富的临床经验。我院现有员工80人，其中医护人员50人，内科病区有3名主任医师。5名副主任医师为技术核心团队。康复科团队以1名主任医师，2名副主任医师为技术核心团队。专业护工全天候护理和营养配送服务。病房设一人间、二人间、三人间。内有空调、电视、独立卫生间、24小时热水。

      我院注重人才培养，坚持科技兴院。利用自身的优势。医院积极引进新技术，开展科研项目，为适合社会老龄化的需求。我院还开展社区保健、社区健康管理、传呼服务、以方便病人。

                                                                                                                                                                      金色年华和浙江省人民医院合作，在园区内设医务室（医保通用），解决老人日常看病配药的需求。同时开设快速便捷医疗“绿色通道”，方便老人突发病情的送医。

    杭州西湖金色年华医疗门诊部（筹建），设立：内科、外科、中医科、推拿针灸科、检验科，保障老人日常就医保健，将于2014年春季营运。

门球场：设有风雨门球场和户外门球场两片场地。
网球场：项目二期规划建造一块标准网球场地，并面向退休人士开设网球培训班。
台球室：国际交流中心二楼设有台球室,供老年朋友休闲娱乐,切磋球艺。
棋牌室：国际交流中心二楼设有棋牌室,相应设施齐全,同时也在护理养生楼设有棋牌室,方便行走不便老人娱乐。
立体化健身公园：对地块内部的原生山体进行保护性改造，形成一个独具特色的融登高、游览、健身、休憩于一体的坡地式立体健身公园，晚间可以作为月光舞池。
登山步道：利用山坡地形给退休人士提供户外锻炼的场地，并设有距离标尺，便于运动者了解自己的运动强度与运动量。
园艺种植区：给爱好园艺种植的退休人士一个娱乐的天地，体验庭前花开花落的浪漫生活方式。
户外健身设施：在园区的各个合适的场地上，结合周边环境点缀有不同功能的健身器材。

配套餐饮： 
     配套餐厅有500个餐位，并设有大小包厢，以供老人和亲友就餐使用；餐饮由名师掌勺，根据老人健康合理饮食需要，制作各类营养饮食。

酒店式度假公寓： 
     酒店式度假公寓，拥有标准房、商务房及豪华套房共计56间，设计典雅时尚，配套完善的客房设施，为宾客带来如家的温馨。生态环境优美，是休闲度假和召开会议的理想场所。酒店公寓按天计费，适合老人的亲友、子女；候鸟型养老和社会其他人士住宿。 

生活管家服务工作：
1、上班第一时间进行交接班、处理特殊、突发情况，掌握高危重点老人和失智老人的动态，了解楼宇中老人总数、做好老人外出和回园登记工作等。
2、热情接待老人及其家属的来访、来电，耐心解答、帮助解决他们反映的问题，虚心听取他们的意见建议，不断改进服务质量。 
3、熟悉掌握园区情况、老人基本信息和健康动态情况，及时更新出入园老人信息。做好新入住、高龄、单身和患病等重点老人的个性化服务，每天三次入户访视或电话随访，及时处理意外情况，酌情报告主管处理，并记录。
4、加强责任心，严格按照园区规范要求和操作流程，定时巡视，加强楼道安全管理，定期对空关房进行通风检查。
5、负责工作区域环境的保洁工作。每天检查电梯等公共设施设备，发现问题及时报修，保持设施设备良好运行，避免安全隐患。
6、努力学习老年护理知识和相关学科知识，积极参加业务学习和技能培训，提升业务水平与综合能力。

健康管家服务工作：

1、负责住养老人的健康服务工作。 
2、对新入住老人建立健康档案、及时完善更新老人的健康档案，确保健康信息的准确性。
3、每天巡视园区老人，加强对新入住、高龄、单身、患病等重点老人的观察。发现问题劝告老人及时就医，做好相关记录。
4、不定期与老人进行沟通，根据老人疾病情况，及时进行用药、饮食、运动等针对性的健康指导，帮助老人合理饮食、科学锻炼、规律生活。
5、负责对生活管家进行业务培训：老年常见疾病和常用药物、护理基础知识、常用护理操作技能和急救技术的培训。
6、每季度一次健康讲座，对老人进行常见疾病预防和健康保健知识宣教，维护和促进老人身心健康。
7、努力学习老年护理知识和相关学科知识，积极参加业务学习和技能培训，提升业务水平与综合能力。

护士长、护士和护理人员服务工作：
1、持证上岗的护士长、护士及护理人员，熟悉掌握入住老人基本信息和健康动态，做好日常护理保健服务工作。
2、加强对重点高危老人的服务（新入住、高龄、单身、患病等），发现问题及时处理，防止发生意外。
3、每季度组织一次健康讲座，对老人进行常见疾病预防和健康保健知识宣教，维护和促进老人身心健康。
4、负责护理养生老人健康教育和康复指导，维护和促进老人身心健康。
5、努力学习老年护理知识和相关学科知识，积极参加业务学习和技能培训，提升业务水平与综合能力。